Dari mulai membuat Daftar Riwayat
Hidup atau Curriculum Vitae (CV) yang serius, biasa-biasa saja, sampai yang
sangat lebay, saya pernah membuatnya. Hmmm…teringat masa lalu.
Dari Okezone dot com, saya menemukan
dua tips penting dalam membuat CV, yaitu:
1. Perkenalkan diri secara normal,
enggak lebay
Di sini perlu juga melihat contoh
surat CV orang lain agar CV kita tidak terlalu rendah, tidak pula over acting.
Ketika mulai melamar kerja, saya
membuatnya biasa-biasa saja. Teringat teori di kampus bahwa “kita harus mampu
‘menjual’ kelebihan diri kita agar diterima pada saat mengajukan surat lamaran.
Terlalu merendahkan diri itu sangat jelek, karena akan tampak tidak kompeten.”
Nah tips di atas saya praktekkan
dengan cara membuat CV beberapa lembar. Segala sesuatu yang dianggap tidak
penting juga saya masukkan. Aktivitas menulis dan belajar yang belum jelas
berhasil juga, tak luput dari CV saya.
Langkah di atas dilakukan bukan
tanpa alasan. Ada harapan di hati, pemilik lembaga mengetahui bahwa saya ini
pekerja keras. Walaupun yang dilampirkan belum terjamin kualitasnya, tapi
usahanya sudah OK.
Tapi sekarang jadi agak malu juga….
Kok saya ini bikin CV aja lebaynya minta ampuuuuun….
Hasilnya? Ya ada yang diterima, ada
yang enggak. Ketika sekarang disuruh membuat CV, saya jadi bingung, apa yang
harus dimasukkan, karena takut mengulang sifat lebay lagi.
2. Mengetahui profil pekerjaan yang
dilamar
Tips ini yang jarang dilakukan oleh
saya. Akan tetapi, meskipun tidak begitu serius mengenal profil pekerjaan, saya
biasanya memahami pekerjaan yang dilamar bahkan kadang-kadang saya membuat
tulisan yang berisi ide-ide yang berkaitan dengan jenis pekerjaan tersebut.
Jadi, ketika presentasi, saya kasihkan tulisan tersebut.
Di samping itu, profil lembaga
dibaca-baca juga meskipun sedikit. Paling tidak, saya membacanya di Internet.
Ada yang punya pengalaman lain
seputar pembuatan CV? Atau hanya mengisi Daftar Riwayat Hidup yang dibeli dari toko
buku? J
Sumber:
kampus.okezone.com/read/2014/02/15/370/941524/bikin-cv-enggak-usah-lebay
No comments:
Post a Comment