MOTIVATOR KEHILANGAN MOTIVASI
Sedang bengong mau mengerjakan tugas akhir, tiba-tiba muncul cerita
seorang teman yang pernah curhat. Dia sangat suka memotivasi orang lain, teman,
keluarga, siswa/mahasiswa, tetangga, dan lain-lain. Meskipun belum menjadi motivator
ulung, tapi seringkali diminta pendapat atau saran oleh orang yang datang
kepadanya, termasuk masalah keluarga, masalah pendidikan, dan lain-lain.
Saat menemui saya, dia agak kusut, ternyata nyambung juga dengan kondisi
hatinya. Saat itu dia sedang mengalami kendala dalam pengerjaan skripsinya. Dia
sudah lewat empat tahun kuliah belum juga lulus, padahal targetnya empat tahun
itu bisa lulus. Memang saya juga melihat dia seorang mahasiswa yang rajin,
kecerdasannya cukup meskipun tidak termasuk sangat cerdas, dan keunggulannya
tidak suka ‘nyontek’.
Sebenarnya bukan curhat pada saya, lebih cocoknya ngobrol saja meluapkan
isi hati kepada teman. Dia merasa kebingungan, saat itu benar-benar kehilangan
semangat untuk mengerjakan tugas akhirnya karena seringkali salah dan terus
diminta tambah data penelitian oleh pembimbingnya. Dia kaget, kenapa
semangatnya hilang. Yang lebih ‘lucunya’, dia kan sering memotivasi orang lain
sehingga menemukan semangat hidupnya, lha sekarang dia sendiri ‘setengah
mati-setengah hidup’. Sungguh roda kehidupan memang berputar. Jangankan seorang
pesimistis, seorang optimistis seperti motivator pun bisa dilanda gejala putus
asa, tidak tahu dengan motivator ulung tuh, beda kali ya…!
Pelajaran yang dapat diambil dari kisah teman saya ini mungkin kita
harus terus belajar untuk mengikhlaskan semua kehidupan ini. Jika makna ikhlas
ini masih kabur, maka saya menggantikannya dengan istilah ikhlas itu adalah
netral, netral itu seperti mayat, kemanapun mayat itu dibawa, pasti dia tidak
akan protes. Jadi, kadang-kadang hidup ini harus dihadapi dengan ‘gaya mayat’
yang tidak menginginkan sekecil apapun dari manis-pahitnya dunia ini.
"Boleh Konsultasi Masuk Jurusan Sistem Informasi via IG atau Tiktok."
|
Tips Skripsi Program Studi Sistem Informasi |
|
No comments:
Post a Comment