Prodi Sistem Informasi | Belajar HTML dan PHP | Skripsi SI
Pesantren Katabah
1000 Penghafal Quran
Pengobatan Ruqyah Mandiri
Sistem Informasi (S1)
Manajemen Informatika
Blog | Kontak | Siap Kerja | Sertifikat | PrivacyPolicy | Inggris Arab | Daftar Isi

Saturday, July 6, 2013

Teori Kependidikan dan Praktek, Kenapa Jauh Berbeda?


Walaupun saya bukan orang jurusan pendidikan murni, tapi sedang berusaha untuk terus belajar tentang teori pendidikan sedikit demi sedikit. Seringkali saya bertanya-tanya, mengapa teori pendidikan terlalu jauh berbeda dengan implementasinya di lapangan.


Kita mengenal tentang metode pengajaran. Yang sering kali terdengar adalah metode ceramah. Selama saya belajar, seringkali di kelas hanya disuguhi materi melalui metode ceramah. Lalu, metode yang lain ke mana?

Setelah masuk matapelajaran atau matakuliah komputer, siswa/mahasiswa dijadwalkan untuk belajar di lab komputer. Memang berbeda dengan metode ceramah, tapi herannya yang diterapkan hanya latihan modul-modul saja, hampir tanpa diskusi. Apakah memang seharusnya cukup satu metode saja ya…?

Guru/dosen harus berperan sebagai mediator, sehingga dapat memperlancar proses pembelaran siswa/mahasiswa. Namun kenyataannya, seringkali guru/dosen tampak mempersulit siswa/mahasiswanya. Yang paling heran adalah kesulitan berkomunikasi dengan guru/dosen dianggap hal biasa sebagai penghargaan terhadap betapa pentingnya posisi seorang guru/dosen itu. Benarkah demikian?

Sampai saat ini, saya belum menemukan jawaban yang pasti. Yang jelas, jangankan saat ini, dulu juga para ahli pendidikan berbeda-beda pendapat dalam memberikan sikap atau metode dalam proses pembelajaran.

Dengan demikian, belajar terus tentang teori pendidikan merupakan tugas khusus untuk saya. Semoga saja, suatu saat dapat memahami kejadian-kejadian di dunia akademis ini, yang saat ini menurut penilaian subjektif saya, tampak kurang berpihak kepada siswa/mahasiswa. 
"Boleh Konsultasi Masuk Jurusan Sistem Informasi via IG atau Tiktok."
Tips Skripsi Program Studi Sistem Informasi

No comments:

Post a Comment